ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2017 20:55
בן 28/06/2017 20:55
שלום, זה דחוף אם מישהו יוכל לענות בבקשה. דיני עבודה.
הסכמנו 3 חברים לעבוד אצל מישהו היום בלילה (עבודה זמנית) תמורת x כסף, ביטלנו תוכניות כבר מעכשיו כדי לבוא לעבודה, ופתאום הודיע לנו שהסכום קוצץ בחצי. ושאל אם אנחנו מוכנים להגיע. ענינו שכן. השאלה היא האם שנודיע לו שעתיים וחצי בערך לפני תחילת הזמן שאמורים לעבוד, שאנחנו באים רק תמורת הסכום המקורי או לא באים בכלל. האם זה חוקי? הוא יכול לתבוע אותנו?

לא חתמנו על שום דבר, וההסכם בינינו זה דרך צד שלישי (אחת שעובדת באותו מקום), ובווטסאפ בלבד.

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה