ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/06/2017 08:47
מריאנה 26/06/2017 08:47
לפני הלידה עבדתי כשכירה בהיקף משרה מלאה ובנוסף כעצמאית - יש לי עסק פטור (מאפרת).

התפטרתי מהעבודה חודש לפני סיום חופשת הלידה ומתכננת לחתום.

1. האם מותר לי לעבוד כרגע בעסק עד פתיחת הבקשה בפועל לקבלת אבטלה כשאקבל מכתב סיום העסקה. (סיימתי חופשת לידה ב20.6 ועדיין לא קיבלתי מכתב מהמעסיק).

2. האם מותר לי לעבוד בעסק הפטור במהלך 90 ימי ההמתנה עד לחתימה?

3. האם יהיה מותר לי לעבוד בעסק לאחר מכן כשאחתום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מצב מורכב - ענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה