ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2017 12:20
עורך דין 21/06/2017 12:20
שלום חיים

בחלק מהמהקרים, ככל שהדבר נוגע לעבודה במוסד ממשלתי, יש למעסיק זכות לבקש ממך לחתום על ויתור סודיות רפואית. ההחלטה אם לחתום על המסמך או שלא לחתום עליו היא שלך כמובן. במקרים מסויימים, פסילת מועמד לעבודה על בהתבסס על סירוב זה בלבד, עלול להתפרש כאפליה אסורה ובמקרים אחרים לא.

אם הנושא חשוב ומשמעותי עבורך, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ולבדוק את המקרה והנסיבות לעומק.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אי קבלה לעבודה על רקע מהעבר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה