פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שמי איתי, חתמתי על חוזה מול חברת קבלן מטען אל על שבו אני מתחייב אליהם לעבודה למשך חצי שנה בחו"ל, במידה ואני מפסיק לעבוד טרם הזמן שצויין הם יכולים לקנוס אותי ב4000 שקלים (היו הוצאות עליי כמועסק.. קורס של 10 ימים, נסיעות, שכר תוך כדי הקורס וכו') הקורס שעברתי אצל אל על הוא קורס שרלוונטי אך ורק לעבודה בחו"ל ואין לו תוקף לתפקידים בארץ.. ממה שהבנתי, אם אין להכשרה שלי אופצייה תעסוקתית בארץ אין להם את הזכות לקנוס אותי אפילו אם תנאי זה מופיע בחוזה. האם זה נכון?
שאלה נוספת, במהלך השהייה שלי בחו"ל העברתי זמן רב בנסיעות לצורכי עבודה.(בין 5 - 12 שעות בדרכים) האם מגיע לי לקבל שכר עבודה על זמני הנסיעות? (לא מדובר בחוזה שעתי אלא בחוזה גלובלי, לא תחת ההסכם הקיבוצי)