ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2017 22:40
הלן 22/05/2017 22:40
ב22 לאפריל ילדתי ולפי החישוב אני צריכה לחזור ב29/7 לעבודה בגלל שאני עובדת בגן ילדים ויש קיטנה של שבועיים באוגוסט וגם בגלל שאיזה מסגרת תקבל את הבייבי שלי לשבועיים אני רוצה להאריך את החופשה שלי עד ספטמבר.

יש לי כמה שאלות ואני אשמח לקבל תשובה של עורך דין מומחה לדיני העבודה וזכויות עובדת בהריון:

1. איך אני מאריכה חופשת לידה?

2. האם המנהלת שלי יכולה לדרוש (ולאיים בפיטורים) ממני לא להאריך את החופשת לידה עד ספטמבר?

3. אם אני מתפטרת לטובת גידול הילד אני מקבלת פיצויים? עבדתי שנתיים בגן

4. האם אני אהיה זכאית לחתום בלשכה ואם כן תוך כמה זמן מרגע ההתפטרות אני זכאית
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 4 שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה