פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי

אשמח להתייעצות עם מי שמבין בעניין - אני יוצאת לשמירת הריון, כרגע אני מתחילה שבוע שלישי של חופשת מחלה שהתחילה ב-1.5.

1.

לפי מה שהבנתי לאחר חודש של מחלה, כאשר יש לי תלוש *ריק* בלבד, אוכל להגיש את הבקשה לביטוח לאומי. ז"א ממש תלוש של 0 שקל.

מנהלת המשרד אומרת שהיא צריכה קודם לשלם לי את כל ימי המחלה ואת כל ימי החופשה שנותרו לי, אבל אז לא יהיה לי תלוש ריק, וביטוח לאומי לא יתייחסו אל החודש הזה כאל חודש שלא עבדתי בו, לא?

2.

במקום עבודה נוסף שבו אני עובדת, מחושב התלוש על ימי העבודה בין ה-19 לחודש ועד ל-18 לחודש הבא (ולא מה-1 עד ה-31)

ז"א שלמרות שלא עבדתי בחודש מאי, יהיה לי סכום כסף בתלוש על חשבון הימים של אפריל.

מה עושים עם זה? מספיקה הצהרה ממקום העבודה שלא הייתי בחודש מאי?

תודה!