פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אני עובדת במקום עבודה מ16.2.15 ועד היום, כשהועסקתי הגעתי למשרה של 7:00-16:00 בהמשך נכנסתי להריון ילדתי חזרתי אחרי חופשת לידה (3 חודשים בתשלום וארבע חודשים על חשבוני) ציינתי בפני המנהל הקודם לפני שעזב את תפקידו שנצטרך לשבתולסדר שעות חדשות מכייון שאני אמא אמר בסדר אך זה לא יצא לפועל מעולם!

חזרתי ב1.11 בדיוק הגיע מנהל חדש, ביקשתי העלה בשכראמר לי במשך שבועיים שהוא יעשה סדר ויעלה אך זה לא קרה כשפניתי אליו נאמר לי שהוא לא מעלה לי את השכר מ25 שקלים אלא רק לעובדים שנותנים מעצמם למוקד.

בנוסף אמרתי שמגיע לי שעת הנקה אנר שיבדוק ואז אמר לי שמגיע לי שעת הנקה עד 1.3 ולאחר מכן אני חוזרת לשעות של לפני ההריון. ציינתי בפניו שאין באפשרותי לעבוד בשעות האלה (אין לי סידור לילדה והגן לא נפתח ב7:00 בבוקר) הוא אמר שיתחשב בי ועד 1.5 למצוא סידור לילדה. ב1.4 הודעתי שאני לא יגיע מכיוון שבעלי עובר ניתוח ובנוסף היו שבועיים חופש פסח בגנים.

הגשתי חופשת מחלה על הימים. המנהל אמר לי להגיש משמרות בשעות שהוא אמר -7:00-15:00 לא הגשתי מכיוון שכבר אמרתי לו גם באותו רגע שאין באפשרותי וטענתו הייתה - או שתבואי לשעות שאת צריכה לעבוד בהן על פי חוק או שתמצאי את עצמך בחוץ. כרגע אני לא מגיעה לעבודה ולא מצליחה להגיע איתו להסדר.

מה ניתן לעשות ?

במידה ואני מתפטרת אני יקבל את הפיצויים שלי ? מציינת שהוא לא מוכן לתת לי את הפיצויים!

ולכן לא מוכן גם לפטר אותי. הוא רוצה שאני יגיש לו התפטרות.

מציינת שהילדה שלי בת שנה אז לא רלוונטמףי התפטרות למען גידול הילד.

תודה.