פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם יוצא שבחודש האחרון לפני הלידה בפועל אני מקבלת הוראות עוקבות למנוחה (בגלל צוואר מקוצר אם זה משנה), כל פעם שבוע-שבועיים, רשמית המילים שמירת הריון לא מופיעות בהמלצות, אבל בסה"כ זה עלול להצטבר ל30 יום... (כרגע אני על בערך 20 ברצף, עד סוף 35 ובעוד כשבועיים נדע מה הלאה).

האם במקרה כזה אני יכולה להגיש בקשה לשמירה כשמגיעה ל30 ימים? או שבגלל שלא היתה המלצה מפורשת מההתחלה אז בכל מקרה לא יאשרו ואז כדאי להגיש לפחות ימי מחלה למעסיק? (אין לי לכל התקופה בכל מקרה, אבל חלק זה עדיף על כלום אם בטוח לא יאשרו שמירה...)

בנוסף, תחילת רצף המנוחה בשבוע 32 אבל מחר אני כבר נכנסת ל34, הבנתי שיש בעיה עם שמירה לאחר 34, האם הבעיה היא מנוחה שמתחילה אחרי 34 או שבכל מקרה כל מה שמעל 34 לא רלוונטי לשמירה? (ואז בכל מקרה מ32 לא יהיו לי 30 ימים להגיש)

תודה