ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2017 15:01
מרים 04/05/2017 15:01
עובדת שכירה שעובדת משרה מלאה (10+ שעות ביום)

שבוע 36 להריון.

יש לה לנצל 85 ימי מחלה (עובדת 4 שנים באותו מקום)

לקחה 15 ימי מחלה מרופאת נשים.

ובעוד 15 ימים כשזה יסתיים היא תקבל עוד עד הלידה.

האם הביטוח לאומי יעשה בעיות לגבי התלוש הזה? שהוא יהיה אחרון שלה לפני ללדת.

היא מפחדת שלא יתחשבו בתלוש הזה כי הוא מבוסס על 20 + ימי מחלה שישלמו לה כמובן.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה בעייתי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה