פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני מורה כבר 11 שנים. מטופלת בטיפולי פוריות באופן ממושך דבר שגרם לאזילת יתרת ימי ההיעדרות שלי. שליכרגע יש לי רק 7 ימי יתרה . עכשיו אני בהריון ועדיין בשלב מוקדם ורוצה לנוח ולשמור על ההריון שלי. יש לי שתי שאלות:
1) אם אני נעדרת מעבר לימי היתרה, האם יקוזז גם שכר וגם עוד ימי יתרה? כאילו האם זה יגרום לחריגה ומינוס בימי היעדרות?
2) האם אני זכאית לחל"ת (לחודש) עכשיו כשאני באמצע שנה? האם זה מותר וחוקי לבקש זאת בידיעה שהמנהל מסכים לזה ויש לי אישור ממחלקת הפלות חוזרות למנוחה ושמירת הריון?
את השאלות האלה שאלתי במחלקת כוח אדם במשרד החינוך וקיבלתי תשובות שונות.
מקווה שתשובתכם תבהיר לי את הדברים.
תודה רבה.