פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני חותמת אבטלה, בנוסף יש לי גם עוסק פטור.

בלישכה התעסוקה אמרו לי שבגלל שאני מתחת לגיל 35, אחרי חודשיים יציעו לי כל עבודה שאני כשירה אליה בריאותית.

לפני שבוע הציעו לי עבודה בתור מטפלת בקשישים בחברת כוח אדם(אני במקצועי מעצבת UX/UI בחברת היי טק), הגעתי למקום עם התינוק שלי והסברתי להם שאני לא יכולה לעבוד שם כי בגלל שלצינור יש בעיות נשימה (הוא היה מאושפז כבר פעמיים), הוא איתי בבית, הם חתמו לי על הטופס שאיני מתאימה לעבודה כי אין סידור לתינוק.

כשהגעתי לחתום שוב, הפקידה אמרה לי שהיא מפסיקה לי את האבטלה כי סירבתי לעבוד, ומחלה של ילד לא סיבה מוצדקת לא לשים אותו במסגרת ושלפי החוק אני לא זכאית יותר לדמי אבטלה.

שת שאלות:

האם מותר לה להחליט שסירבתי לעבוד אם המקום שהם שלחו אותי אליו חתם לי שאני לא מתאימה?

האם מצב רפואי של ילד אכן לא רלוונטי לתביעת האבטלה? העובדה שאני לא יכולה לשים אותו בגן על סמך זה הפקידה יכולה לבטל לי את הזכאות?