ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/04/2017 22:27
שרה 18/04/2017 22:27
אחותי מאושפזת בבית חולים מזה כחודש וחצי בטיפול במחלת שחפת, במקום העבודה במקום לנצל את ימי המחלה שיש ברשותה( ויש לה הרבה) הם החליטו לנצל את ימי החופשה השנתית וכך שילמו לה משכורת חודש מרץ מספר הימים שהספיקה לעבוד+ ימי חופשה שלה. בעבודה טוענים שעשו לה טובה... יכלו לשלם לה רק מחצית משכורת, כי זה מה שעבדה בחודש מרץ. הם הציעו לה לפנות לביטוח לאומי ולתבוע נכות כללית....
האם היא לא זכאית לנצל את כל ימי המחלה שלה עד שתחלים??
האם ניתן לשנות את ההחלטה רטרו לאחר שכבר ניצלו את כל ימי חופשה שלה?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות ניצול חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה