ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2017 15:54
יעלי 12/04/2017 15:54
שלום, עבדתי כמדריכת זומבה במתנ"ס מטה אשר עד שהסתיימו יחסיי עם המעביד רשמית ב22/12/16 . פיטרו אותי מהעבודה לאחר שלא היו מספיק נרשמות לחוגים שלי. הייתי אמורה לקבל פיצויים שהופרשו למשכורת מדי חודש בהתאם לסעיף 14.בגלל שביטלו לי שיעורים במהלך אוקטובר ואחר כך פיטרו אותי קיבלתי שכר מלא והודעה מוקדמת בחודשים אוקטובר- נובמבר. ב15/3/17 נסעתי למשרדי המועצה לבירור הזכאות שלי לפיצויים ומשבדקתי אותם עם הנהלת החשבונות נאמר לי שאקבל אותם ישירות לחשבון הבנק תוך 30 ימים. בפועל לא קיבלתי עדיין. אני מודעת לזה שעכשיו חגים, אבל שאלתי היא האם זו הלנת פיצויים מפני שרשמית אינני עובדת מה22/12? האם יש עילה לתביעה והאם לא מאוחר מדי להגיש תביעה?
בבקשה עיזרו לי אני טובעת בחובות כלכליים וכל שקל חשוב לי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החנת פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה