ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2017 21:51
אביגיל 03/04/2017 21:51
שלום,

יש לי שאלה לגבי מחלת ילדים. אני יודעת שהיום הראשון של המחלה היא עליי והשני 50% על המעביד וכן הלאה... בפברואר לקחתי 5 ימי מחלה עם אישורים עבור הילדה שלי, הקטע שזה נפל על פברואר 27 עד ה-3 למרס, והמעסיקה שלי אומרת שהספירה של ימי מחלה מתחילה מחדש מהחודש החדש. זאת אומרת שאפילו שהיא הייתה חולה 5 ימים ברצף ההחזר לא ייראה את זה. מקווה שזה היה ברור... מישהו יודע אם זה באמת החוק? כי זה נשמע לי לא הוגן ולא הגיוני.

תודה מראש, ממש אשמח לתשובות.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלת ילדים וחוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה