ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2017 16:17
ארז 28/03/2017 16:17
אני עובד בעבודת משמרות כבר 3 שנים.

בכל שבוע מתפרסם סידור וכל עובד מקבל משמרות בהתאם לאחוז משרה בו הוא מוגדר.

מאז ומתמיד העובדים ביחידה יכלו למסור! משמרות בינם לבין עצמם.

אך כאשר הגיעה מנהלת חדשה היא החליטה לעצור את העניין הזה ויותר לא ניתן למסור משמרות לחבר לעבודה.
ז"א שאם פתאום יש לך בלת"מ ומצאת למי למסור
היא תמנע ממך למסור, אלא אם כן אתה לוקח משמרת מהמשרד.

מאז שאני עובד שם תמיד יכולנו למסור משמרות ועכשיו פשוט אסור לנו וזה מאוד מגביל.

האם בעבודת משמרות יש איזה סעיף שכן יכול לעזור לעובדים? מה זה משנה אם אני עושה 80% משרה וחברה לעבודה תעשה 120% לאותו שבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה