ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/03/2017 06:15
צליל 20/03/2017 06:15
חברה שלי עובדת ברשת בגדים קרוב לחמש וחצי שנים, לאחר תקופה מסויימת קודמה לאחראית משמרת אך ללא חתימה על חוזה מחדש המשנה תנאי עבודה - בחודש ינואר היא, יחד עם האחראית משמרת השנייה, ביקשו העלאה בשכר אך ללא כל תגובה מהמנהלים - לאחר שיחות רבות הן ביקשו לרדת מתפקיד האחראית משמרת ונתנו התראה של שבוע.

ביום חמישי האחרון, לאחר שחברה שלי החזירה את מפתחות החנות היא הגיעה למשמרת רגילה בבוקר אך ללא אפשרות לפתוח את החנות (מאחר ואין לה מפתחות), אחת מהמנהלות של הרשת הגיעה לפתוח את החנות ואמרה לחברה שלי לא להחתים כניסה כי מבחינתה היא לא עובדת שלה יותר - לאחר וויכוחים המנהלת הזמינה לחברה שלי מאבטחים על מנת שיוציאו אותה בכוח מהחנות.

חברה שלי, שמושפלת מתמיד, לא מעוניינת לחזור לעבודה אך מצד שני לא רוצה לוותר על הפיצויים שמגיע לה - מה היא צריכה לעשות ?!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי דין בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה