ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2017 06:27
דני טל 16/03/2017 06:27
אבא שלי עובד במקום מסודר כעובד שעתי. הוא בן 82 ולפני כחודשיים לא הרגיש טוב, בבית חולים אמרו שסובל מפרפור בלב ונראה שעבר כמה אירועים מוחיים קטנים (שלא הורגשו על ידו). הוא חזר לעבודה וסיכמו איתו שירד ל - 4 שעות עהודה ביום במקום 6.
לאחר כשלושה חודשים כתוצאה מהפניה של קרדיולוג להיפוך קצב לב במקום העבודה אמרו שיוכל לחזור לעבודה רק אחרי שיבקר אצל רופא תעסוקתי.
מה הזכויות שלו? האם בגילו הולכים לרופא תעסוקתי או מספיק מכתב מרופא המשפחה?
במידה ולא יוכל להמשיך לעבוד באותה עבודה האם יוכל לבקש בכפוף לחוק להמשיך לעבוד בעבודה פחות מאומצת?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובד בגיל 82 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה