ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/03/2017 20:33
ניר 08/03/2017 20:33
אני עובד בחנות (חלק מרשת גדולה) במשך 9 חודשים (בשכר שעתי) בהן נאמר מראש שלא משלמים שעות נוספות ואם עובד רוצה "על דעת עצמו" לעבוד מעבר לשעות הרגילות שיקח בחשבון שהוא יקבל שכר רגיל.
עכשיו המנהלת שלי ביקשה ממני לא פעם ולא פעמיים אלא מספר ימים בשבוע להישאר מעבר ל8 שעות. רוב הפעמים היא לא הכריחה אותי אלא רק ביקשה (התחננה) שאמי אשאר כפולות/ אקדים/ אשאר עד מאוחר. כל זה ברמה שבשלושת החודשים האחרונים עשיתי מעל 200 שעות חודשיות (236,219,209).
חלק פחות שכיח מהמקרים היה כשהיא ממש הכריחה אותי להישאר (אתה לא הולך עד שאתה לא מסיים הכל!) למרות שעברו 8 שעות ולמרות שאני עובד שעתי ולא על פי תוצרת/הספק.
לדוגמא, לפני יומיים המנהלת ביקשה ממני לבוא למשמרת ב14:00 במקום ב16:00 ולא הסכימה לי ללכת עד 1 וחצי בלילה בגלל שהחנות לא הייתה מספיק מסודרת לדעתה.

השאלה שלי היא כזו - האם אני יכול להגיש תביעה נגד המעסיק על כך שלא שילמו לי שעות נוספות למרות שהוא הודיע מראש על כך שהוא לא משלם שעות נוספות?
הרי לא היה מצב שנשארתי בחנות לעבוד מבלי שהמעסיק ידע על כך ואישר לי...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אי תשלום עבור שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה