ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2017 09:39
ציפורה 07/03/2017 09:39
האם זה נחשב הרעת תנאים כאשר מעבירים אותי לעבוד 4 מתוך 5 ימי עבודה בשטח במקום במשרד שלי. הם טוענים שהעניין זמני.

ההתחלה הייתה כמה ימים לעזור אז זרמתי אבל פתאום זה הפך לעניין שבועי 3 פעמים בשבוע אחרי שמודיעים לי והיום קבלתי שיחה למה לא הגעתי אתמול והיום כי הרי סוכם שאני מגיעה כבררת מחדל מה שלא נכון ופתאום משבוע הבא תבואי 4 פעמים בשבוע.

ראוי לציין שאם תנאים כאלה היו מוצעים לי בראיון עבודה הייתי מסרבת מייד.

מתכננת שיחה עם מנהל בנושא.

מה להגיד לו כך שלא אפוטר אבל שיובהר הנושא ועדיין בצורה מכובדת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה