ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2017 08:26
משהו 26/02/2017 08:26
הייתי במילואים במשך 19 ימים.
אני עובד בחברה בעבור שכר גלובלי של 15 (ע"פ החוזה 12 שכר בסיס ועוד 3 עבור שעות נוספות).
השכר היומי שלי מחושב לפי חלוקה של השכר (15) במספר ימי עבודה פוטנציאלים בחודש. לפי החלוקה הזו אני מקבל את התשלום עבור ימי המילואים שעשיתי (כך שהשכר החודשי שלי נשאר זהה - 15)
שמעתי שיש חוק שחייל מילואים מקבל על כל יום מילואים במקרים מסויימים (מעל 7 ימי מילואים) תשלום גבוה ב40% מהשכר היומי בעבודה, מה שמשתמע מכך שהשכר החודשי שלי צריך להיות גבוה יותר מאשר חודשים אחרים, לא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר בתקופת מילואים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה