ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2017 13:31
בני 15/02/2017 13:31
שלום,
עבדתי בחברה במשך 3 שנים ואספתי ימי חופשה כדי לטוס למשפחה בחו"ל למשך חודש וחצי.
כשבועיים לפני הטיסה החליטו לעשות לי שימוע ובו הוחלט שמפטרים אותי מעבודתי.
נוצר המצב שההודעה המוקדמת (חודש ימים) חופפת לתקופת החופשה שלי.
רציתי לדעת האם חפיפה כזו תקינה? המקום ידע על החופשה מראש ומה שקרה זה שבעצם לא היה לי זמן לחיפוש עבודה חדשה ובחזרתי מחו"ל חזרתי מובטל.
אשמח לשמוע עצות או הערות
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חפיפה של חופשה והודעה מוקדמת לפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה