ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2017 22:37
ספיר 13/02/2017 22:37
שלום,

אני במסגרת חופשת לידה ואמורה לחזור עוד שבוע בערך לעבודה (לא הארכתי את החופשה לידה) והבוסית שלי אומרת לי שאני יחזור על תקן מחליפה רק כשמישהו לא יכול להגיע אני יבוא להחליף (אני סייעת בגן ילדים).

לפני שיצאתי לשמירת היריון וחופשת לידה הייתי עובדת 5 ימים בשבוע והיו לי ימים קבועים , הבוסית שלי לא מוכנה לדבר איתי והיא נתנה למנהל חשבונות של הגן לדבר איתי והוא מנסה לגרום לי להתפטר ואומר לי את לא היית קבועה את היית עובדת שלושה ימים בשבוע וזה לא נכון הייתי עובדת חמישה ימים ויש לי את כל הדוחות שעות של כל סוף חודש.

הוא אמר לי שהוא יתקשר ביום ראשון לתת לי תשובה והוא לא התקשר ואתמול התקשרתי הוא שוב אמר לי אני יחזור אלייך שבוע הבא עם תשובה . ואני כבר אמורה לחזור לעובד בעוד מספר ימים.

מה אפשר לעשות איתם מותר להם להוריד לי שעות בצורה משמעותית כל כך ? כי בתור מחליפה זה אומר שאני יעבוד פעם בשבוע ואולי פעם בשבועיים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק עבודת נשים - זה בסדר לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה