ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2017 12:21
מלכה 05/02/2017 12:21
שלום,

אני עובדת בתור מזכירה רפואית.

לפני הלידה עבדתי ככה:

יום א- 5 שעות
יום ב- 8 שעות
יום ד- 8 שעות
יום ה- 7 שעות.

עכשיו אני עומדת לחזור ואמרו לי שלא יתנו לי את אותו אחוז משרה כי אני חתומה על 40% משרה (למרות שבפועל תמיד הביאו לי יותר מזה ואני כבר שנתיים וחצי יותר מ- 40% משרה!)

האם מותר לעשות את זה? בתכלס אני חתומה על 40% וכתוב שמידי פעם הייתי באה לעוד שעות.

האם מותר להם לעשות זאת? הם אמרו שעכשיו יצא חוק כזה בבית החולים שאסור להעסיק עובדים יותר מאחוזים המשרה שלהם...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר להתנהל ככה לפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה