פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

פוטרתי מעבודתי ועבדתי כמה ימים החודש. קיבלתי עכשיו בגמר חשבון תלוש שכר אחרון שכולל את ימי העבודה שעבדתי החודש, את ימי החופשה שצברתי- כ 30 יום, את דמי ההבראה היחסיים ואת מענק ההסתגלות ששווה בערך לחודשיים עבודה. בגלל התוספות האלה הסכום בתלוש הוא גבוה מאוד ולכן יוצא שכמעט כל מענק ההסתגלות הולך למס הכנסה.
האם אני זכאי לבקש שיחריגו את הסכום הזה מהתשלום הרגיל? הרי אין זה שכר רגיל אלא מענק שנועד לתמוך בי בזמן הקשה הזה שנכפה עלי על ידם ונראה לי לא הגיוני שיגרע כמעט כולו למיסוי.

השאלה השניה היא האם אני חייב לחתום על כתב הויתור ואם לא, לאילו סנקציות צריך לצפות. אני לא מתכוון לתבוע אותם בכל מקרה אבל חתימה על הנוסח הזה נראית בעיני השפלה כי המסמך חד צדדי ובכל מקרה לא אני בחרתי לסיים את העסקתי שם.

תודה מראש לעונים.