ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2017 17:51
הדר 30/01/2017 17:51
שלום,
חבר שלי עבד בחברה במשך שנה, מדובר בעבודה בשעות הלילה לכן יש תוספות שעות לילה וגם סיכון בגלל אופי העבודה. כשהחל לעבוד שם הוא חתם על הסכם שהוא מרוויח שכר בסיסי ולפי זה יקבל פיצויים ופנסיה. אך בפועל הוא הרוויח פי 2 מהשכר שצוין שם באופן קבוע (בגלל התוספות). בעת פיטוריו, הוא קיבל פיצוי זעום לפי השכר הבסיסי שחתם עליו. וגם ההפרשות שקיבל לפנסיה בהתאם.

האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת זכויות אחרי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה