ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2017 09:51
ליאור 30/01/2017 09:51
בחודש וחצי מסוימים במהלך השנה האחרונה נדרשתי לעבוד 12 שעות כל יום פרט ליום שישי שעבדתי 8 שעות, ברגיל אני עובד 9 שעות כל יום וביום שישי אני לרוב לא עובד אלה אם יש משהו דחוף. קבלתי תלוש שכר ועדין קיבלתי משכורת רגילה (גלובלית) ושהתקשרתי למשרד השכר ענו לי שאני עובד גלובלי ולפעמים זה לטובתי ולפעמים לרעתי. השאלה האם זה תקין, עבדתי כ 150 שעות יותר באותה התקופה מהשעות הרגילות, חישוב: 30 ימים בחודש פחות שישי שבת זה יוצא 22 כפול 3 שעות יותר כל יום (12-9) ועוד 4 ימי שיש שעבדתי 8 שעות שזה יוצא 22×3+8×4= 98 שעות נוספות לחודש ואני עבדתי ככה במשך חודש וחצי לפחות אז 100 שעות בעיגול למעלה כפול 1.5 שווה כ 150 שעות נוספות לכל התקופה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משכורת גלובלית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה