פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד באחת העיריות בתפקיד זוטר.

המשכורת שלי מחושבת מה-15 עד 14 והתשלום מתקבל עד העשירי לחודש שאחרי.. לדוגמא השכר מחושב מ15/11 עד 14/12 ומשולם ב-5/1. ברצוני לדעת האם צורת החישוב חוקית? האם אפשרי לא לחשב בדרך הרגילה מהראשון לחודש עד ה-31.

שאלה נוספת, אם העבודה שלי בפועל היא בבית ספר והם מבקשים שאגיע כל חודש כדי לתת את הדוח שעות ופעם נוספת כדי לקבל את התלוש למחלקת משאבי אנוש, הדבר מצריך ממני נסיעה מיוחדת לשם. אם אני לא עושה זאת אני מקבלת את התלוש באיחור (את השכר לחשבון קיבלתי לפני העשירי) לדוגמא ב-16 לחודש לקבל תלוש. האם הדבר תקין? האם מותר להם לבקש ממני את כל הנסיעות האלה עבור תלוש ולא תפקידם להעביר לי אותו?

אשמח למענה. כי אני מרגישה שמנצלים את האנשים הקטנים..אותנו..וזה מכעיס.