ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2017 15:30
אביר 18/01/2017 15:30
חבר עובד כעובד שעתי במקום עבודה ציבורי - לא נזכיר את שמו.

הבעיה היא כזו: במשך תקופה ארוכה אותו חבר וחבריו למקום העבודה לא קיבלו את השכר המגיע ע"פ חוק על ימי חג (9 הימים המוגדרים בחוק).

חשוב לציין כי אותו מקום עבודה במשך לפחות שלוש השנים האחרונות היה סגור בערבי חג כך שאותם עובדים לא עמדו בדרישה לעבודה בערב החג וביום אחרי החג בכדי לקבל את שעות החג עצמו. כמו כן חשוב להוסיף כי את ההחלטה לכך שלא יעבדו בימי חג לא יודעים על מי להשליך מצוות הניהול של אותה קבוצת עובדים שעתיים וכי בימי שישי באופן חד משמעי ישנה משמרת.

לא זאת ועוד, כאשר העלו את הנושא מול אגף משאבי אנוש נענו בתשובות מתשובות שונות שלא כ"כ סיפקו אותם ואף (יאמר לזכות מקום העבודה) קיבלו רטרואקטיבית שכר על חגי תשרי של שנת תשע"ז בלבד!

מה האפשרויות העומדות בפניהם אם בכלל ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות בנושא דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה