פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.לבעלי התגלו בעיות בגב עקב כאבים.התגלה הסיטי שני הרעיון דיסק בצוואר ב c5-6.שני הרעיון דיסק d7-8. ובלי דיסק במותו l 4_ s1. הוא בכאבים מוגבל בתנועה של הצוואר והגב. הוא בחופש מחלה חודשיים.היתה סחבת בשליחתו לרופאים ולבדיקות כי בהתחלה הרופא לא האמין לו שכואב לו.המעסיק לוחץ עליו מההתחלה שיפנה לרופא תעסוקה.לכן בעלי קבע תור לרופא תעסוקה.אבל הוא עדיין בחופש מחלה וקיבל עוד הפניות לבדיקות מקיפות יותר כמו אם אר איי וראומטולוג לבדיקות דם לגלות וכדומה. עכשו אנ רוצים לדעת כמה דברים.האם מותר לנו לדחות את הפגישה בסוף החודש עם הרופא התעסוקתי...פגישה ביוזמתו. בנוסף האם המעסיק יכול לפטר אותו בחופש מחלה. ואם כן האם עדיין בעלי יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בנוסף ,אם המעסיק ישלח את בעלי לרופא תעסוקה לבעלי חברה ללכת. אז האם יהיו לכך השלכות כגון פיטורים מבלי לקבל פיצויי פיטורים.! ?ואם הרופא אורתופד מומחה המליץ על המשך חופש מחלה עד תום הביקורים הרפואיים ....האם זה לא משחרר את בעלי מהחובה כרגע לגשת לרופא תעסוקתי. ? אנחנו עם ארבעה תינוקות ודואגים לפרנסתנו.בעלי עבד תשע שנים במחסן המדובר וברגע שבעלי היה ביומו השני לחופש מחלה אז המעסיק ואשתו שעובדת גם כן במחסן...היו מתקשרים ו טעימים הפיטורים ומלחיצים אותו שיגש לביטוח לאומי ומעוצבנים על כך שהם צריכים לשלם לו חופש מחלה.לבעלי הצטברו חופשי מחלה מעל שמונים היות וגם חולה היה מגיע לעבודה .בנוסף הנזק לגבות ניכרים מעבודתו אולם היום עורכי דין אומרים שקשה להוכיח קשר סיבתי. האם ניתן להגיש תביעת נכות כללית עם בעיות כאלו בגב.בתודה ובברכה רבקה.