ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/01/2017 11:01
כנרת 10/01/2017 11:01
במידה ועד הלידה הצפויה ביולי יהיו בידי 15 חודשים מתוך 22, אבל בחודשים באחרונים שלפני הלידה לא אעבוד - האם ולפי איזה תחשיב אקבל דמי לידה?
מפרטת:
אני צריכה ללדת בע"ה ביולי.
- מאוקטובר 2015 עבדתי רצוף במשך 9 חודשים עד שילדתי ביוני.
- אחרי כן קיבלתי 3 חודשים דמי לידה.
- אחר כך לקחתי חל"ת ממקום עבודה בו עבדתי במשך חצי שנה - ראיתי ששני חודשי חל"ת ראשונים נחשבים לצורך דמי לידה - האם זה נכון גם לגבי? (אולי לא, כי עבדתי במקום העבודה רק חצי שנה? או שכן?)
- דמי אבטלה נחשבים לצורך חישוב דמי לידה?

בכל מקרה חסרים לי לכל היותר בין חודש לשלושה חודשים כדי להגיע ל15 חודשים מתוך 22.
אלא שייתכן שבחודשים הצמודים ללידה לא אעבוד כי אני עם תינוק בן פחות משנה בבית.
האם אוכל לקבל דמי לידה בעבור הלידה הבאה?
אם כן - לפי מה יחושבו דמי הלידה? האם לפי חודשי העבודה האחרונים שלי (שהם בעצם אותם חודשים בעדם קיבלתי את חופשת הלידה הקודמת...)?
או שאם לא אעבוד בחודשים הקרובים ללידה לא אוכל לקבל דמי לידה?

*ומזכירה את השאלה לגבי החל"ת ותקופת האבטלה.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לדמי לידה ושיעורם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה