ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2011 21:09
אלכס 14/12/2011 21:09
המעסיק שלי לא מציין בתשלום המשכורת את צבירת ימי המחלה וכמו כן מס חודשים הוא גרע ימים מימי המחלה בצבירה ומנהל החשבונות מבקש ממני שאני יוכיח שאלו מספר ימי המחלה שמגיעים לי
עובד כ10 שנים והמעסיק טוען שיש ברשותי 24 ימי מחלה כאמור לא הייתי חולה בכל התקופה הנ"ל וגם אם היה יום פה יום שם שהומר ביום חופשה שנתית
מה אני עושה האם זוהי הלנת שכר?האם אני ראשי להתפטר ולתבוע את זכויותיי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה