פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חג שמח. חברה שלי צריכה ייעוץ בדיני עבודה:

(סליחה מראש שזה קצת ארוך)

שלשום הייתה לי התכתבות עם המעסיק שלי בsms שהובילה לכך שהבנתי שאני מפוטרת ויצאתי הביתה. לאחר מכן שוחחנו בטלפון והוא טען שלא פוטרתי אלא התפטרתי. הסברתי שאני הבנתי להיפך ולכן הלכתי הביתה. לאחר דין ודברים שהמשיכו בהודעות הוזמנתי לשימוע למחרת והגעתי.

בשימוע הוא ביקש שאתן את ימי ההודעה המוקדמת שלי בעבודה, והסכמתי. ושאלתי במפורש "אז אתה מפטר אותי ואני צריכה לעבוד עד יום x"? הוא ענה: "כשיגיע יום x אני אוציא לך מכתב שבו יהיה כתוב אם התפטרת או פוטרת". הסברתי שזה ממש לא עובד כך ושאני לא התפטרתי.
בסיום השימוע הם אמרו שאקבל מכתב תוך 24 שעות.
עברו 24 שעות וטרם קיבלתי מכתב.

אני עובדת שם חצי שנה.

שאלתי היא:

1. מה אני עושה במקרה כזה? אני מעוניינת לקבל מכתב פיטורים.

2. כמה זמן אחרי שימוע הם מחוייבים על פי חוק לתת לי מכתב?

3. האם בימי הודעה מוקדמת נכללים ימי שישי שבת? או שהספירה נעצרת ומתחדשת בראשון?