ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2016 12:32
עורך דין 21/12/2016 12:32
שלום לינוי

בגדול, עליך לבצע את התפקיד שעליו סוכם איתך במועד תחילת העסקתך ולפי תנאי העבודה בחוזה העבודה שלך. אם נקבע בחוזה שהמעסיק יכול לשנות את תנאי העסקתך ולתת לך משימות אחרות בעבודה - יהיה עליך לבצע אותן כנראה. מצד שני, אם לא היה סיכום כזה יכול הדבר להחשב להרעה בתנאי עבודה, אך על מנת לקבל תשובה ודאית לכך יש לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הוספת תפקיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה