ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2016 10:13
מור 19/12/2016 10:13
אחרי שכתבתי כאן שלדעתי אחרי שסיפרתי למעסיק על ההריון הוא יפטר אותי - זה באמת קרה.

השאלה שלי היא כזו, ילדתי לפני 9 חודשים, ועכשיו אני בחודש 4, אם אני רוצה לקבל דמי לידה מלאים אני חייבת לעבוד עד הלידה. כדי שיהיו לי מספיק תלושים.

אני מנסה לחשוב מה יותר טוב מבחינתי - אני אשמח להמשיך לעבוד בעבודה זמנית, אבל ההכנסה תהיה מאוד נמוכה, ומתארת לי שככה גם דמי הלידה יהיו.

מבחינת דמי לידה חלקיים(6 מתוך 14) יש לי כבר, ועם ההכנסה הקודמת והגבוהה יותר.

אם אני ממשיכה לעבוד את 5 החודשים שנותרו לי על מנת לקבל דמי לידה מלאים - יש לי אפשרות לבקש להתייחס לתלושים הגבוהים של העבודה הקודמת ולא הזמנית?
דבר נוסף - לצערי לא חשבתי הלאה ובלידה הקודמת מסרתי את כל התלושים לביטוח לאומי בלי להשאיר לי העתק, האם זה יהיה מוזן אצלהם במערכת/אוכל לבקש עותק?

מקווה שיהיה לי מענה. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אז מה שחשבתי אכן קרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה