ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2016 11:41
אורטל 18/12/2016 11:41
ב- 31.12 זה יום העבודה האחרון שלי (סיום שירות קבע...)

ב- 27.1.17 זה תאריך הלידה המשוער (אין לי טענות כלפי הצבא, תאריך סיום העבודה סוכם לפני הכניסה להריון).

מה עליי לעשות ב- 1.1?

מבחינת ביטוח לאומי על מנת לקבל את דמי הלידה ומענק הלידה.

האם עליי לחתום בלשכת התעסוקה? (אני יכולה לשמור על זכויות האבטלה לכשיסתיימו 14 שבועות חופשת הלידה או שעליי לחתום ישר אחרי סיום ההעסקה?)

מה יקרה אם אלד אחרי המשוער, לתוך פברואר? (שאז לא יהיה לי תלוש משכורת על ינואר, שהרי בצבא מקבלים משכורת כל 1 לחודש)

אשמח לדעת גם טכנית מה עליי לעשות- איזה טפסים עליי להגיש, מתי, מה הסדר של הדברים...

קיצר, לא מבינה בזה כלום, פעם ראשונה שלא עובדת אחרי 11 שנה...

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה עזרה ותשובות מעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה