ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2016 11:27
דנה 17/12/2016 11:27
עבדתי 3 שנים בצהרון של 34 ילדים בני 3 ו4 גננת ושתי סייעות,באחת הימים הגננת לא הגיעה והודיעה שבועים מראש ,בכל זאת לא הביאו מחליפה במקומה,והיינו אני וסייעת שניה צריכות להתמודד לבד שיש ילדים שעדיין מפספסים במכנסים וגם יש ילד עם טיטול,לאחר שבוע הגשתי מכתב פיטורים לא רציתי לקחת סיכון בחברה זו (אפילו לא יתקשרו לוודא איך אנחנו מסתדרת)במכתב שהגשתי כדי להתפטר כתבתי שזה בגלל השכר ולא כתבתי את הסיבה האמיתית למרות שגם השכר לא היה תואם למה שעשיתי הסיבה לכך פחדתי שיעשו לי בעיות עם התשלומים שמגיעים לי. השאלה האם הסיבה מספיק טובה בשביל לקבל פיצויים מלאים.תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם סיבת ההתפטרות מצדיקה כדי לקבל פיצויים מלאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה