ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2016 23:09
מיה 13/12/2016 23:09
שלום רב,
שאלה בדיני עבודה
מקום עבודה מסוים משלם לעובד על יום מחלה מאה אחוז החל מיום המחלה הראשון
היום יצאה הנחיה לפיה עובד שהחסיר עקב העדרות מסיבה כלשהי, כולל מחלה, יצטרך להוסיף את השעות שהחסיר, בין אם משיכה במשמרות ובין אם בהוספת משמרות.

יש לציין כי אנו עובדים שעתיים, עובדים 21 ימים בחודש ואין באמת מתי לממש את הדרישה.

האם דרישה זו מוצדקת, וחשוב מכך, האם היא חוקית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זאת דרישה חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה