פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. שאלה בדיני עבודה. עבדתי בחברה חמש שנים והופרש לי לאורך הזמן לקרן הפנסיה. לאחר חמש שנים הורידו לי את אחוזי המשרה באופן חד צדדי ממאה אחוז משרה לשישים אחוז משרה כנגד רצוני המפורש (ובתקופה בה אני בחוזה עבודה חתום ותקף על מאה אחוזי משרה). לאור כך החלטתי לעזוב ולהבנתי מדובר במקרה של מתפטר בדין מפוטר. האם כך הדבר? ולשאלתי המרכזית: בחודשים האחרונים של עבודתי בחברה, המשכורת שלי עלתה באופן די ניכר. כך נוצרה סיטואציה שפ"פ שהופרשו לאורך השנים לקופת הפנסיה, הם בערך חצי ממה שאני אמור לקבל (לפי תחשיב של משכורת על כל שנת עבודה, לפי משכורת אחרונה).

האם אני אמור לקבל את יתרת פ"פ וכיצד? בהעברה לקופה או אלי ישירות?

תודה רבה לכל העוזרים!