ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2016 09:12
כריסטינה 06/12/2016 09:12
בסוף חודש תשיעי הוצאתי שבועיים ימי מחלה מהרופאה ויומיים אחרי שהם נגמרו ילדתי...

הגשתי לעבודה את הימי מחלה כולל האישור לידה ולאחר שבוע התקשרה מישהי מהמשאבי אנוש ואמרה שהחברת ביטוח שהעבודה שלי עובדים איתה ביקשה שהוציא מהרופאה שלי את הסיבה לימי המחלה שלי.

האם זה משהו שמבקשים תמיד? או שבגלל שהייתי שבועיים במחלה?

האם הסיבה שהייתי בסוף חודש תשיעי והיה לי כבר קשה להגיע לעבודה זאת סיבה מוצדקת? או שיכולים לא לתת לי את הימי מחלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיבה לימי מחלה?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה