ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2016 21:31
מ.ח 04/12/2016 21:31
שבוע טוב,

אני עובדת במעון כמטפלת 3 וחצי שנים. ילדתי לפני 8 חודשים הייתי בחופשת לידה וחזרתי לעבודה.

בשבוע שעבר הודעתי על התפטרותי מהעבודה לצורך טיפול בילדה שלי בת ה-8 חודשים נאמר לי שאני צריכה לתת עוד חודש עבודה דבר שמאוד יקשה עליי בגלל שהבת שלי חולה המון ולא הולכת למעון אז השאלה הראשונה שלי היא האם אפשרי להוציא חופשות מחלה במהלך החודש הזה שאני מחוייבת לתת?

שאלה נוספת הגשתי מכתב התפטרות מתי המנהלת אמורה לתת לי את הטפסים שאיתם אני אמורה למשוך את הפיצויים שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש לי 2 שאלות בעניין עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה