פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד כשכיר בחברת כח אדם, שהחתימה אותי על חוזה די דרקוני (עליו חתמתי כי בשוק המוסיקאים יש הרבה תחרות)- בו הם "נותנים לי משמרות" כראות רצונם ולא חייבים לשלם לי כשאינני מוזמן למשמרות (גם אם זה היה חודש מלא בלי אף משמרת).

עם זאת לאחרונה הבנתי כי אם אני עובד שם מעל שלושה חודשים, ואם אני שכיר, מגיע לי שכר במידה והם מפסיקים את העבודה מרצונם, בתנאי שהיו לי משמרות סדירות יום לפני ויום אחרי החופש הכפוי- עקב חוקי המדינה למרות שבחוזה כתוב אחרת.

כך קיבלתי תוספת על ימי החג בהם לא עבדתי בחודש שעבר.

בחודש ספטמבר הם הפסיקו לי את העבודה לשבוע באמצע החודש בלי שביקשתי, ובשבוע הזה לא עבדתי. עבדתי ביום חמישי שלפני החופש ובראשון שאחריו. האם מבחינה חוקית יש לי יסוד לדרוש מהם תשלום כלשהו על הזמן הזה?

במידה וכן אני זקוק להוכחות, כיוון שביקשתי מהם וקיבלתי תשובה שלילית כי זה לא על פי החוזה שחתמתי עליו.