ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2016 23:21
לוטם 20/11/2016 23:21
היי, אשמח לעצתכם בנושא דיני עבודה;

אני עובדת מזה חודשיים וחצי בפעוטון פרטי, מקבלת תלוש שכר כדין, לא הוחתמתי על חוזה העסקה מעולם.
לאחרונה חוויתי יחס מזלזל ממנהלת הפעוטון אך לא הגבתי על כך.

לפני שבועיים וחצי חליתי והגעתי לעבודה בכל מקרה. לפני שבוע מצבי החמיר (דלקת גרון חריפה מלווה בסינוסיטיס- מציינת שוב שהעבודה כרוכה בטיפול רצוף בילדים) והלכתי לרופא שנתן לי אנטיביוטיקה ו4 ימי מחלה.

בתקופת חופשת המחלה מנהלת הפעוטון הוציאה אותי משתי קבוצות הפעוטון בוואוסאפ. היום הגעתי לעבודה כרגיל בתום חופשת המחלה ופוטרתי (ללא שימוע) בטענה כי "אני לא מתאימה לצרכי הגן".

היא ציינה כי אגיע לעבודה ביומיים הקרובים ומשכורתי תשולם כדין.

מה הזכויות שלי במקרה כזה? האם יש לי קייס לתביעה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: היום פיטרו אותי לי שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה