ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2016 08:27
אדווה 20/11/2016 08:27
אני עובדת במקום עבודה גם בשישי שבת ומשולמת 150%.

השאלה שלי נוגעת לחגים - מכיון שאני עובדת במשרה מלאה אני משולמת על החגים, כמו ביום רגיל...

בחודש אוקטובר עבדתי בחגים וזה ימי עבודה שלי שאני אמורה להיות משולמת עליהם ובכל זאת קיבלתי 150%.
לפי זה יוצא ששילמתי רק את התוספת של ה50%.

מכאן שאלתי האם זה חוקי?

כמה אני אמורה להיות משולמת על חג שיוצא ביום עבודה שלי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על עבודה בחגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה