ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2016 08:04
דניאל 20/11/2016 08:04
אחי הקטן, בן 17 עבד במטבח במסעדה שבוע, סה״כ 3 ימי עבודה.

למשמרת האחרונה הוא הגיע כשהוא היה חולה, עבד והכל כרגיל אבל הוא הרגיש ממש רע והמנהל מטבח שחרר אותו הבייתה. באותו היום מנהל המסעדה אמר לו שהוא צריך להגיע לשיחת שימוע ביום ראשון בגלל שהוא הלך הבייתה.

הוא הוציא אותו מהקבוצה של העובדים בווסטאפ, אחי שלח לו הודעה כדי לדעת מה קורה עם המשמרות של השבוע הבא והמנהל אמר לו שהוא מפוטר ואין לן צורך בעוד טבח ושיגיע בעשירי לקחת את הכסף.

זה חוקי לעשות דבר כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זאת התנהלות חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה