ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/11/2016 22:25
ויקי 15/11/2016 22:25
1.אם עובד עבד 3 ימים בחודש מסויים לגוגמא ספטמבר וב10 לחודש שאחריו הוא לא קיבל שכר ותלוש וכאשר ברר מול המעסיק נאמר לו שהתשלום עבור הימים האלו ישולמו עם המשכורת של החודש הבא כי חבל להם להוציא תלוש על 3 ימים וזה יופיע בתלוש הבא האם זה מקרה מותר או יש כאן אפשרות וזכות לתביעה?
2. וכאשר עבד חודש מלא באוקטובר והגיע 10.11 וטרם קיבל שכר על חודש אוקטובר ועל 3 הימים מספטמבר ובעצם הוא ראה בחשבון בנק רק ב11.11 את השכר עם ערך של ה10.11, האם גם כאן יש עילה לתביעה?
3. את התלוש שכר של החודש המלא באוקטובר עם התוספת של ה3 ימים לא העבירו לעובד והתאריך כבר 16.11.16 האם גם כאן יש הלנת תלוש ויש עילה לתבוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר ותלוש שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה