ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/11/2016 14:43
ספיר 14/11/2016 14:43
שלום לפני ארבעה ימים שלחתי מכתב למעסיק וחשבת השכר מכתב התפטרות למען גידול הילדה בבית .

במכתב ציינתי שההתפטרות תיכנס לתוקף החל מ22/11 מאחר ולפי חוק להבנתי מגיע לי חצי שנה חופשת לידה וצריך להודיע למעסיק 3 שבועות מראש על כוונותי, ולהבנתי חופשת לידה הינה המשך וותק בעבודה 3 שאלות:

1. האם אני צריכה לגשת ב22/11 לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה ? או כבר עכשיו מרגע הגשת המכתב?

2. העבודה נימצאת בברקן בשטחים (בזמן השמירת הריון החברה העתיקה מקום ממושב חגור) ואין לי יכולות מבחינת תחבורה ציבורית להגיע למרות שיש ברשותי רכב האם אני יכולה לעקוף כך את ה-90 יום ? אם כן איך אני מוכיחה זאת ?

3. אם אני בבית ללא עבודה אני צריכה לשלם לביטוח לאומי כל חודש באמצעות פנקס? אם כן החל ממתי ?

אשמח לתשובה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 3 שאלות לפני סוף החל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה