פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם
אשמח לעזרתכם
ביתי סטודנטית בת 19 טרם צבא
עובדת באחת הרשתות המוכרות
בין 2 ל 4 משמרות בשבוע כל משמרת בין 4ל 8 שע
בין 60 ל 120 שע חודשיות .
תקופה של 8 חודשים.
עקב תחלופה גדולה של מנהלים ובעקבות כך גם תחלופת עובדים יחסי אנוש נפגעו ומעבר לכך.
ביתי החליטה להתפטר
1. האם צריכה לתת 8 משמרות הודעה מוקדמת על אף שאינה עובדת משרה מלאה???
2. האם המעסיק/ה יכול/ה למתוח כמו מסטיק את המשמרות שהיא חייבת לתת על מנת לגרום לה פגיעה בהתחלת עבודה חדשה
3. האם יכול המעסיק/ה לקבוע לה משמרת ואז לתת לה להמתין שעה ויותר מחוץ למקום כי אין מספיק לקוחות על מנת להכניס עוד עובד?

אודה לתשובתכם
אמא שרוצה לעצור את התעללות מעסיק בביתה הצעירה