ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2016 13:49
קרן 20/10/2016 13:49
אני עובדת קבלן אך נמצאת אצל לקוח בצורה קבועה בתקופת חול המועד הארגון של הלקוח סגור וניתן אישור חריג לעובדים ספציפיים של עבודה במשך 5 שעות לי ניתן אישור לעבוד אך המעסיק שלי מבקש שאני אעבוד 9 שעות לא בהתאם לארגון בו אני עובדת ואם אני אעבוד רק 5 שעות אני אאלץ להזין 4 שעות חופש על כל יום האם זה חוקי ?

וחוץ מזה שהארגון אינו יכול לתת לי לעבוד 9 שעות מאחר ויש עדכוני מערכת שאינם מאפשרים לי לעבוד כגון נפילת שרת וכדומה.

מה עליי לעשות ?

כמובן שהחופשים נגמרים לי בלי יכולת בחירה מאחר ואני עובדת בארגון ממשלתי שבמשך השנה יוצאים לפחות לשלוש חופשוץ מרוכזות מה שלא משאיר לי ימי חופש לבחירה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני אמורה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה