ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/09/2016 11:24
מישל 27/09/2016 11:24
הייתי בחופש מחלה עקב תאונה (לא תאונת עבודה)
המנהל שלי שלח לי מייל שיש לי שימוע היות ונבצר ממני להגיע לעבודה.

הגעתי לשימוע בתחילת שבוע (יום ראשון) ואמרתי שאני לא יודעת בדיוק מתי אחזור, לבינתיים הוא יכול לחפש מישהי זמנית.

הוא אמר שהוא יחכה ואם במהלך השבוע יהיה שינוי אודיע לו. אין שינוי במצב וביום ראשון הוא שלח לי מייל שאני מפוטרת.

האם זה תקין? חשוב לציין שאני עדיין בחופש מחלה ולא יכולה לעבוד. והאם הוא אמור לשלם לי על ימי הודעה מוקדמת? אני עובדת שם חצי שנה. (מקום העבודה הוא פרטי ולא חברה)

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע בגלל חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה