ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/09/2016 11:36
קטי 17/09/2016 11:36
שלום

אני צריכה ללדת בחודש פברואר ובכוונתי לא לחזור למקום העבודה שאני עובדת בה. הבנתי ממה שכתוב באתר שאני חייבת להגיש מכתב התפטרות עד שתינוק מגיעה ל9 חודשים, שבו, אני מציינת סיבת ההתפטרות ( טיפול בתינוק).
השאלה שלי אם אני ירצה לגשת ללשכת העבודה כדי לקבל דמי הבטלה , עם איזה מכתב אני הולכת לשם? האם אני צריכה לקבל איזשהו נכתב ממעסיק או שמספיק מכתב שלי. כי עד עכשיו למה שאני רגילה שמקבלים דמי הבטלה כשיש מכתב ממעסיק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לאחר לידה וכל הזכויות המגיעות לי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה